- 销售总监
岗位职责：
1、执行公司的总体发展战略，制定销售策略，承担公司销售指标；
2、组织实施公司总体销售战略，发掘市场机会，领导创新与变革职责；
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度销售计划；
4、负责销售团队的建设和管理，保证销售任务的达成；
5、宣传公司品牌，进行品牌营销；
6、组织开展各种营销活动；
任职要求：
1、年龄28-35岁之间，本科以上学历；五年以上医疗行业销售经验、三年以上同等岗位工作经验，
具有成功的管理经验及优良的工作业绩；
2、 精通医疗行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展；
3、 熟悉行业的市场状况，能够明确本企业整体发展战略、框架；
4、 具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动；
5、 出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
6、 具有良好的敬业精神和责任心；对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；
能够创造良好的经济效益和社会效益；
7、 具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质；
8、 有较强的团队整合能力，职业操守良好。
- 销售经理
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有医疗器械销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。